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Stellenausschreibungen

Das Schauspielhaus Wien sucht eine:n Regiehospitant:in für das Autor:innen-Theaterprojekt 9/11 Frames per Second (Koproduktion mit den Wiener Festwochen).

Es handelt sich um vier Teilprojekte, die gemeinsam die Inszenierung bilden werden. Beteiligte Künstler:innen (Text und Regie) sind Claudia Rankine & Bateira, Sivan Ben Yishai & Eyal Raz & Marie Bues, Ozan Zakariya Keskinkılıç & Rodrigo Batista, Myassa Kraitt & Dilan Şengül.

Die Hospitanz umfasst die Begleitung der Proben, Arbeitsteilung mit der Regieassistenz sowie Einarbeitung ins Regiebuch, Text soufflieren und organisatorische Mitarbeit (Probenmitschnitt, Unterstützung bei Abendproben etc.).

Proben-Zeitraum:
13.04. bis 02.06.2026, auch Abendproben
Premiere: 2. Juni 2026

Voraussetzungen:
  • Wohnmöglichkeit in Wien
  • Interesse an Theater und organisatorischer Arbeit
  • flexibles Zeitmanagement
 
Die Hospitanz wird geringfügig vergütet durch eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 100 €/Woche.

Bewerbungen mit kurzer Motivation und Lebenslauf bitte an:

Bewerbungsfrist: 22.03.2026
Derzeit keine Vakanzen.

Derzeit keine Vakanzen.

Hinweise zu Diversitätsorientierung und Organisationsentwicklung:

Als Ensembletheater für Gegenwartsdramatik ist das Schauspielhaus ein Ort für künstlerischen Austausch und kulturelle Vielstimmigkeit. Wir arbeiten an der stetigen Diversifizierung unseres Teams und sehen uns als Haus, das sich mit machtkritischen, diskriminierungssensiblen und inklusiven Denk- und Arbeitsweisen auseinandersetzt. Wir ermutigen insbesondere Personen mit struktureller Diskriminierungserfahrung, sich bei uns zu bewerben. Sie können gerne im Sinne der Selbstbezeichnung/Selbstpositionierung entsprechende Angaben in Ihrer Bewerbung machen, sofern Sie das möchten.
 
Am Schauspielhaus arbeitet ein festes Ensemble von neun Schauspieler:innen und etwa 40 Mitarbeitenden. Wir sind ein kleines Team, in dem alle Mitarbeitenden zu einem konstruktiven Arbeitsklima beitragen. Wir erwarten direkte und wertschätzende Kommunikation untereinander, mit den künstlerischen Teams und nach außen. Unsere Arbeitsprozesse wollen wir auch intern gemeinsam weiterentwickeln. Wir wünschen uns Interesse und Mitarbeit in diesem fortwährenden Lernprozess.
 
Fragen zum Themenbereich Diversifizierung, Diskriminierungssensibilität und Barrierefreiheit im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung können Sie an Alin Sanwald (Referentin der Geschäftsführung) unter richten.