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Für die Uraufführung Das Ende ist nah von Amir Gudarzi (Regie: Sara Ostertag) sucht das Schauspielhaus Wien eine:n Regiehospitant:in. Die Hospitanz umfasst die Begleitung der Proben, Arbeitsteilung mit der Regieassistenz sowie Einarbeitung ins Regiebuch, Text soufflieren und organisatorische Mitarbeit (z.B. Probenmitschnitt, Vertretung der Regieassistenz bei Abendproben etc.).

Proben-Zeitraum:
29. September bis 12. November 2025, auch Abendproben
Premiere: 13. November 2025

Voraussetzungen:
  • Wohnmöglichkeit in Wien
  • Interesse an Theater und organisatorischer Arbeit
  • flexibles Zeitmanagement
Wünschenswert für die Regiehospitanz bei Das Ende ist nah wären Sprachkenntnisse in Arabisch und/oder Farsi.
Die Hospitanz wird geringfügig vergütet.

Bewerbungen mit kurzer Motivation und Lebenslauf bitte an:

Für die Uraufführung Das Ende ist nah von Amir Gudarzi (Regie: Sara Ostertag, Bühne: Nanna Neudeck, Kostüme: Romana Zöchling) sucht das Schauspielhaus eine Bühnenhospitant:in.

Proben-Zeitraum:
29. September bis 12. November 2025, auch Abendproben
Premiere: 13. November 2025

Voraussetzungen:
  • Wohnmöglichkeit in Wien
  • Ausbildung/Studium in Richtung Bühne
  • erste praktische Erfahrungen
  • handwerklich begabt
  • flexibles Zeitmanagement

Die Hospitanz wird geringfügig vergütet.

Bewerbungen mit kurzer Motivation und Lebenslauf bitte an:
 

Für die Uraufführung Das Ende ist nah von Amir Gudarzi (Regie: Sara Ostertag, Bühne: Nanna Neudeck, Kostüme: Romana Zöchling) sucht das Schauspielhaus eine Kostümhospitant:in.

Proben-Zeitraum:
29. September bis 12. November 2025, auch Abendproben
Premiere: 13. November 2025

Voraussetzungen:

  • Wohnmöglichkeit in Wien
  • Ausbildung/Studium in Richtung Ausstattung/ Kostüm
  • erste praktische Erfahrungen
  • flexibles Zeitmanagement
  • für die Hospitanz sind Nähkenntnisse wünschenswert

Die Hospitanz wird geringfügig vergütet.

Bewerbungen mit kurzer Motivation und Lebenslauf bitte an:
Für die Uraufführung Mundtot von Miriam Unterthiner (Regie: Christiane Pohle) sucht das Schauspielhaus eine:n Regiehospitant:in. Die Hospitanz umfasst die Begleitung der Proben, Arbeitsteilung mit der Regieassistenz sowie Einarbeitung ins Regiebuch, Text soufflieren und organisatorische Mitarbeit (z.B. Probenmitschnitt, Vertretung der Regieassistenz bei Abendproben etc.).

Proben: insg. 6 Wochen, auch Abendproben

Proben-Zeiträume:
17. und 18. November 2025
01. bis 23. Dezember 2025
02. bis 14. Jänner 2026
Premiere: 15. Jänner 2026

Voraussetzungen:
  • Wohnmöglichkeit in Wien
  • Interesse an Theater und organisatorischer Arbeit
  • flexibles Zeitmanagement

Die Hospitanz wird geringfügig vergütet.

Bewerbungen mit kurzer Motivation und Lebenslauf bitte an:
Für die Uraufführung Mundtot von Miriam Unterthiner (Regie: Christiane Pohle, Bühne und Kostüme: Anton von Bredow) sucht das Schauspielhaus eine Bühnenhospitant:in.

Proben-Zeiträume (Montag bis Samstag, auch abends):
17. und 18. November 2025
01. bis 23. Dezember 2025
02. bis 14. Jänner 2026
Premiere: 15. Jänner 2026

Voraussetzungen:
  • Wohnmöglichkeit in Wien
  • Ausbildung/Studium in Richtung Bühne
  • erste praktische Erfahrungen
  • handwerklich begabt
  • flexibles Zeitmanagement

Die Hospitanz wird geringfügig vergütet.

Bewerbungen mit kurzer Motivation und Lebenslauf bitte an:

Für die Uraufführung Mundtot von Miriam Unterthiner (Regie: Christiane Pohle, Bühne und Kostüme: Anton von Bredow) sucht das Schauspielhaus eine Kostümhospitant:in.

Proben-Zeiträume (Montag bis Samstag, auch abends):
17. und 18. November 2025
01. bis 23. Dezember 2025
02. bis 14. Jänner 2026
Premiere: 15. Jänner 2026

Voraussetzungen:

  • Wohnmöglichkeit in Wien
  • Ausbildung/Studium in Richtung Ausstattung/ Kostüm
  • erste praktische Erfahrungen
  • flexibles Zeitmanagement
  • für die Hospitanz sind Nähkenntnisse wünschenswert

Die Hospitanz wird geringfügig vergütet.

Bewerbungen mit kurzer Motivation und Lebenslauf bitte an:
Wir arbeiten an der stetigen Diversifizierung unseres Teams und sehen uns als Haus, das sich mit machtkritischen, diskriminierungssensiblen und inklusiven Denk- und Arbeitsweisen auseinandersetzt. Wir ermutigen insbesondere Personen mit struktureller Diskriminierungserfahrung, sich bei uns zu bewerben. Aktuell besteht unser festes Team mehrheitlich aus weiß gelesenen und nicht-behinderten Menschen. Wir reflektieren dabei, dass dies eine besondere Situation für hinzukommende Schwarze Menschen und People of Color sowie Personen mit Behinderung darstellt. Sie können gerne im Sinne der Selbstbezeichnung/Selbstpositionierung entsprechende Angaben in Ihrer Bewerbung machen, sofern Sie das möchten. Fragen zum Themenbereich Diversifizierung, Diskriminierungssensibilität und Barrierefreiheit können Sie gerne an Melina Papoulia unter richten.