Jobs

Stellenausschreibungen

Die Stadt Wien schreibt als Alleingesellschafterin der Schauspielhaus Wien GmbH die Funktion der künstlerischen Geschäftsführung (w/d/m) ab der Spielzeit 2027/2028 aus.   
 
Gesucht wird eine künstlerische Leitung mit umfangreicher Kenntnis des nationalen und internationalen Theaterbetriebs und ausgewiesener Expertise in der Konzeption und Umsetzung von gegenwärtigen, innovativen Produktionen. Weitere Erfordernisse sind professionelles Verhandlungsgeschick in künstlerischen und administrativen Aufgaben sowie Erfahrung in der Führung von und im Umgang mit Mitarbeitenden. Ein Bekenntnis zur gesellschaftlichen Verantwortung von kulturellen Betrieben hinsichtlich Diversität, Inklusion, Fairness, gegenseitiger Wertschätzung und Nachhaltigkeit wird vorausgesetzt. Das Schauspielhaus Wien versteht sich als lernende Institution und arbeitet dahingehend an der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines Code of Care auf der Grundlage des Code of Ethics für Fördernehmende der Stadt Wien.
 
Die Position beinhaltet auch die Übernahme der handelsrechtlichen Geschäftsführung, die im Vieraugenprinzip mit der für den kaufmännischen Bereich verantwortlichen Geschäftsführung ausgeübt wird. 
 
Programmatisch sollen insbesondere aktuelle und zukunftsweisende Tendenzen des Sprechtheaters Berücksichtigung finden, wobei die Uraufführung zeitgenössischer - auch multilingualer - Texte einen Schwerpunkt bildet. Die enge Zusammenarbeit und nachhaltige Förderung von Nachwuchsautor*innen und -künstler*innen sind ebenso Auftrag des Schauspielhauses wie die Realisierung nationaler und internationaler Koproduktionen. 
Konzepte, die eine synergetische, strukturelle Vernetzung mit anderen Bühnen und Freien Gruppen entwickeln, werden ausdrücklich begrüßt.
 
Die künstlerische Intendanz ist ab Juli 2027 als Vollzeitstelle zu besetzen und für eine Funktionsperiode von vier Jahren ausgeschrieben mit einer möglichen Vorbereitungsphase ab Jänner 2027 in Teilzeit. Das vorgesehene Jahresgehalt beläuft sich ab Übernahme der Intendanz im Juli 2027 auf brutto EUR 80.000. Abhängig von der individuellen Qualifikation wird eine branchenübliche Überzahlung nicht ausgeschlossen. Die Schauspielhaus Wien GmbH wurde im Kalenderjahr 2025 mit EUR 1.950.000 von der Stadt Wien gefördert.
 
Das Ausschreibungsverfahren ist zweistufig. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Erläuterungen zum persönlichen Führungsverständnis) samt einem Positionspapier mit Ihrer Vision des Schauspielhauses (2-3 Seiten) per E-Mail an den Leiter der Kulturabteilung der Stadt Wien, Herrn Patricio Canete-Schreger, . In einem zweiten Schritt werden die Kandidaturen in der engeren Wahl um die Vorlage eines aussagekräftigen künstlerischen Konzeptes zum programmatischen Profil des Hauses inklusive Vermittlungskonzept und Strategien zur Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen und der Freien Szene sowie zur Vernetzung und Vermittlung innerhalb des sozialen und kulturellen Gefüges der Stadt und darüber hinaus ersucht. Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Bewerbung an Patricio Canete-Schreger:  
Bewerbungsende ist der 15.01.2026


Das Schauspielhaus Wien sucht für den Zeitraum 13.04.–02.06.2026 eine Ausstattungsassistenz in Vollzeit für das Projekt 9/11 Frames per Second (Koproduktion mit den Wiener Festwochen).
 
Aufgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit der Kostüm- und Bühnenbildnerin Charlotte Pistorius
  • Betreuung der Proben sowie Mitverantwortung für die künstlerische Umsetzung der Ausstattung
  • Ausführung handwerklicher, organisatorischer und logistischer Tätigkeiten
  • Koordination von Arbeitsabläufen in Abstimmung mit der Ausstatterin und dem Technischen Leiter des Schauspielhauses
  • Koordinatorische Verantwortung für die Ausstattungshospitanz
  • Sicherstellung eines funktionierenden Kommunikationsflusses innerhalb des Teams
 
Wir erwarten
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationstalent
  • Handwerkliche Fähigkeiten sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und einen respektvollen Umgang
  • Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ausstattung, Bühne, Kostüm, Malerei, Metallarbeit, Tischlerei oder Schneiderei
  • Berufserfahrung in Holz- und/oder Metallwerkstätten, Bühnenwerkstätten oder Modeschneiderei
  • Wünschenswert sind Erfahrung als Ausstattungsassistenz, ein Führerschein der Klasse B sowie Kenntnisse im Planzeichnen
 
Wir bieten
  • Vergütung: 2150,- € (brutto) pro Monat zzgl. anteilig 13./14. Monatsgehalt
  • Mitarbeit an einer künstlerisch anspruchsvollen Theaterproduktion
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Engen Austausch mit erfahrenen künstlerischen und technischen Gewerken
  • Arbeit in einem engagierten und kollegialen Team
 

 
Bewerbung/Kontakt:
Ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben schicken Sie bitte zusammengefasst in einem PDF an die Technische Leitung unter:
 
Bewerbungsfrist:
01.02.2026

PDF

Derzeit keine Vakanzen.

Derzeit keine Vakanzen.

Derzeit keine Vakanzen.

Hinweise zu Diversitätsorientierung und Organisationsentwicklung:

Als Ensembletheater für Gegenwartsdramatik ist das Schauspielhaus ein Ort für künstlerischen Austausch und kulturelle Vielstimmigkeit. Wir arbeiten an der stetigen Diversifizierung unseres Teams und sehen uns als Haus, das sich mit machtkritischen, diskriminierungssensiblen und inklusiven Denk- und Arbeitsweisen auseinandersetzt. Wir ermutigen insbesondere Personen mit struktureller Diskriminierungserfahrung, sich bei uns zu bewerben. Sie können gerne im Sinne der Selbstbezeichnung/Selbstpositionierung entsprechende Angaben in Ihrer Bewerbung machen, sofern Sie das möchten.
 
Am Schauspielhaus arbeitet ein festes Ensemble von neun Schauspieler:innen und etwa 40 Mitarbeitenden. Wir sind ein kleines Team, in dem alle Mitarbeitenden zu einem konstruktiven Arbeitsklima beitragen. Wir erwarten direkte und wertschätzende Kommunikation untereinander, mit den künstlerischen Teams und nach außen. Unsere Arbeitsprozesse wollen wir auch intern gemeinsam weiterentwickeln. Wir wünschen uns Interesse und Mitarbeit in diesem fortwährenden Lernprozess.
 
Fragen zum Themenbereich Diversifizierung, Diskriminierungssensibilität und Barrierefreiheit im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung können Sie an Alin Sanwald (Referentin der Geschäftsführung) unter richten.